Управляющий совет

Управляющий совет МОУ "СОШ №21им. И.М.Каплунова" – это коллегиальный орган самоуправления, имеющий полномочия, определенные Уставом школы, по решению вопросов функционирования и её развития.

• принимает Устав школы, изменения и дополнения к нему;
• согласовывает школьный компонент государственного образовательного стандарта общего образования и содержание профильного обучения на третьей ступени школы;
• согласовывает Программу развития школы;
• согласовывает выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки Российской Федерации;
• устанавливаем режим занятий обучающихся, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий;
• принимает решение, о введении или отмене единой в период занятий формы одежды для обучающихся:
• принимает решение об исключении обучающегося из школы. При этом решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и  попечительства;
• рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных  представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников школы;
• содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения текущей деятельности и развития школы;
• согласовывает по представлению директора школы бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных
• школой от уставной, приносящей доходы, деятельности и из иных внебюджетных источников;
• дает согласие на сдачу в аренду школой (в установленном порядке)  закрепленных за ней объектов собственности;
• заслушивает отчет директора школы по итогам учебного и финансового года;
• осуществляет контроль над соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в школе, принимает меры к их улучшению;
• дает рекомендации директору школы по вопросам заключения Коллективного договора;
• при наличии оснований ходатайствует перед директором школы о расторжении трудового договора с работниками школы;
• представляет школу по вопросам, отнесенным к его компетенции;
• вносит предложения руководителю образовательного учреждения в части:

1. материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений школы (в пределах выделяемых средств);
2. создания в школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
3. организации промежуточной аттестации учащихся;
4. мероприятий по охране и укреплению здоровья школьников;
5. развития воспитательной работы в школе.
6. обеспечения безопасности в образовательном учреждении.